勤怠・支給・控除の各項目や、給与規定に基づく複雑な計算式も簡単に設定でき、
毎月の給与計算・賞与計算を迅速に処理できる給与管理システムです。
給与明細書・賃金台帳・源泉徴収票をはじめ、使いやすい分析資料が充実。
算定基礎届・月額変更届は社会保険にも対応します。遡り昇給や年末調整、
各種届書や申告書の作成など、煩雑な業務にも簡単・確実に対応。
さらに財務管理システムや人事管理・勤怠管理・ファームバンキング（銀行振込）・
タイムレコーダー・出退勤管理とも連動し、データを有効活用します。

| システムの特徴 |
●機能充実、給与計算をサポート
　 給与明細書の各項目を自由に設定でき、条件ごとの判断をした上で実行できる
　 計算式設定も可能。年末調整や月変・算定など給与業務で必要な機能を網羅し、
　 正確かつ迅速な給与計算を多彩な機能でサポートします。
●豊富な項目・計算式で幅広く活用
　 勤怠・支給・控除の各項目を給与・賞与用にそれぞれ40項目の設定ができ
　 （賞与・ 　勤怠項目のみ20項目）、給与規定にあわせた複雑な計算式も
　 設定可能。10パターン　 の給与明細書レイアウトが設計できるため、職種
　 ごとの明細書レイアウトなどに利用できます。

| 他システムとの連動 |
●財務管理システム----給与データから仕訳伝票を自動生成給与管理システムと
　 共に財務連動オプションを導入することによって、給与や賞のデータから財務管理
　 への仕訳データを自動で作成することができます。
●顧客管理システム----顧客の詳細管理で満足度の向上に顧客情報を柔軟に
　 管理できます。企業独自の書式にあった最適な入力画面やフレキシブルな検索
　など多彩な機能を装備しています。顧客管理からは販売管理、財務管理、給与
　 管理のファイルを直接参照することが可能です。

| サブシステム |
●EBシステム
　 EB連携オプションを利用して、給与や賞与、住民税の振込データを作成し、
　 EBシステムから送信できます。
●人事管理システム
　 人事管理システムと共に給与連動オプションを導入することによって人事管理で
　 入力した社員の情報を給与管理へ連動したり、給与管理で作成した明細データ
　 を引き渡して人事管理で支給実績を複数年に渡り管理することが可能になります。